為幫助新入職員工盡快了解公司、融入集體、適應(yīng)新生活，8月16日下午，玉溪市家園建設(shè)投資有限公司召開(kāi)黨務(wù)、人事專(zhuān)干入職見(jiàn)面座談會(huì)暨入職培訓(xùn)會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)夏德喜出席會(huì)議并與新入職員工進(jìn)行了座談。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席魯麗娟，公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王錦文出席會(huì)議并講話。
夏德喜首先代表公司對(duì)新入職員工表示誠(chéng)摯的歡迎，隨后介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀，并對(duì)新入職員工如何做好黨建工作助力公司市場(chǎng)化改革，為國(guó)企做大、做強(qiáng)、做優(yōu)國(guó)有資本貢獻(xiàn)力量提出要求。
夏德喜強(qiáng)調(diào)，新員工的到來(lái)，為公司注入了新鮮血液，增加了新生力量，希望新員工盡快進(jìn)入角色、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)提出四點(diǎn)要求：一是做好角色轉(zhuǎn)變，做好工作銜接，以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中。二是找準(zhǔn)定位，做好職業(yè)規(guī)劃，賦能公司、個(gè)人發(fā)展。三是加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作。四是老員工加強(qiáng)對(duì)新員工的傳幫帶，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障工作。
夏德喜指出，市家園公司處在市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，希望新入職員工充分認(rèn)識(shí)崗位特殊性，提高格局和站位，做好黨建工作，服務(wù)公司改革發(fā)展。同時(shí)從三個(gè)層面提出如何做好黨建工作：一是思想建設(shè)層面。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身政治素養(yǎng)；做好意識(shí)形態(tài)工作，加強(qiáng)輿論指導(dǎo)、引導(dǎo)作用。二是組織建設(shè)層面。堅(jiān)持黨管企業(yè)、黨管干部、黨管人才，加強(qiáng)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，建強(qiáng)黨的工作力量，開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。三是從作風(fēng)建設(shè)層面。構(gòu)建程序嚴(yán)密、有效管用的制度體系；加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨、構(gòu)建風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，避免黨建、業(yè)務(wù)兩張皮。
魯麗娟從公司發(fā)展戰(zhàn)略層面向新員工介紹了公司，希望新員工盡快熟悉家園公司業(yè)務(wù)情況。注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣泛涉獵有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)闊眼界和眼光，盡快融入公司發(fā)展。
王錦文指出，希望新入職員工轉(zhuǎn)變身份，加強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)格要求自己的一言一行；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律；成為新員工中的標(biāo)桿。
邁步“十四五”，玉溪市家園建設(shè)投資有限公司將緊盯“市場(chǎng)化”來(lái)改革、破局，在玉溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展中充分展現(xiàn)出國(guó)企新?lián)?dāng)，持續(xù)深化“玉溪之變”。
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