11月6日，市家園公司召開新入職員工見面及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。公司本部全體干部職工及各子公司有關(guān)人員參加本次會議。
會議邀請到市政府辦綜合科科長晉夕然講授公文處理有關(guān)知識，讓大家全面掌握公文處理基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步規(guī)范公司公文處理，提高辦文辦會質(zhì)量和效率；學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識，觀看廉政警示教育片《師之墮》，進(jìn)一步提高黨員干部的拒腐防變能力，激發(fā)愛崗敬業(yè)的工作熱情；傳達(dá)學(xué)習(xí)了11月5日市長調(diào)研市國資委精神及要求，并對當(dāng)前國資國企三項重點任務(wù)、企業(yè)黨的建設(shè)、推進(jìn)國企改革等工作進(jìn)行了安排部署。
本次會議，助力新入職員工盡快適應(yīng)新角色、融入新家園、凝聚新動力。接下來，公司將采取集中培訓(xùn)、跟崗實踐、師徒結(jié)對等形式，建立公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶、部門負(fù)責(zé)人交辦帶辦的雙帶機制，培養(yǎng)復(fù)合型、經(jīng)營型、技術(shù)性人才，確保公司人才管理科學(xué)規(guī)范、持續(xù)高效、有序推進(jìn)，為公司發(fā)展提供人才支撐。
會議指出，公司上下全體干部職工要深入貫徹落實省委省政府玉溪現(xiàn)場辦公會、王予波省長省國資國企調(diào)研座談會暨重點提案面商會、市屬國有企業(yè)工作匯報點評會、市長調(diào)研市國資委等重要會議精神及要求，要充分認(rèn)識家園公司的戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，圍繞“一個定位”制定戰(zhàn)略，堅持“兩個引領(lǐng)”推進(jìn)發(fā)展，實施“三個升級”策略，做大做強四大業(yè)務(wù)板塊，推進(jìn)“五化融合”發(fā)展，砥礪善做實干本領(lǐng)，學(xué)理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，實踐“上下同欲者勝”、“風(fēng)雨同舟者興”。
號角已吹響，擊鼓又催征。寒冬過后便是溫暖春天，新起點新希望，公司要在融合中轉(zhuǎn)變角色，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中鍛造本領(lǐng)，在成長中收獲自信，在裂變中自我實現(xiàn)。讓新思想、新做法在公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的大潮中涌動，實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的推動者，城市建設(shè)的主力軍，城市資源的開發(fā)商、運營商、服務(wù)商的愿景。
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