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為進一步深入貫徹落實全面市場化改革要求，加快三項制度改革步伐，滿足云南省玉溪市市政開發(fā)建設有限公司（以下簡稱市政公司）在建項目對人才的需求，優(yōu)化崗位人員配置，加速推進項目建設運行，2021年12月18日，市政公司組織進行項目管理崗位競聘會，玉溪市家園建設投資有限公司黨群及人力資源部和紀檢監(jiān)察室相關領導到現(xiàn)場進行指導監(jiān)督。

本次競聘上崗，市政公司成立競聘工作領導小組，按照“人、事、崗相匹配，雙向選擇、逐級競聘”的原則和“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的用人導向，通過資格審查、現(xiàn)場演講和答辯等環(huán)節(jié)，采用綜合打分制，最終選拔出符合公司實際需要的優(yōu)秀人才。

本次競聘上崗工作是市政公司貫徹落實全面市場化改革要求，推進落實三項制度改革的重要舉措，也是邁向市場化重要的一步。市政公司將公司項目關鍵技術崗位作為試點，敢于打破原有管理格局，突破大鍋飯、鐵飯碗保守思想，大膽創(chuàng)新，讓廣大員工了解到當前嚴峻的改革形勢和不進則退的競爭形勢，在全公司營造想干事、能干事、干好事的濃厚氛圍，為助推公司改革發(fā)展提供人才儲備。